2016 gründete ich die become Management GmbH mit dem Ziel, nach über 15 Jahren im Personalmanagement meine Arbeit mit Menschen nun eigenverantwortlich anderen Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Im 50. Lebensjahr suchte ich bewusst die Herausforderung – die Zeit war gekommen, das Viele, was ich gelernt hatte, den Menschen zurückzugeben und persönlich noch einmal von vorne durchzustarten.

In meiner heutigen Tätigkeit als HR Interim Managerin, Business- & Master-Coach und Beraterin unterstütze ich Unternehmen unterschiedlicher Unternehmensgrößen – ob DAX- oder Industrieunternehmen, mittelständische und auch familiengeführte Unternehmen in ihren HR-Aufgaben. Meine Erfahrungen dafür sammelte ich zuvor als Führungskraft in verschiedenen Personalleiter-Rollen., unter anderem als Prokuristin bei einem Automobilzulieferer, als Personalvorständin (CHRO) bei einem holländischen Energieversorger und über 20 Jahre auch bei einem Chemiekonzern u. a. als Geschäftsführerin im Weiterbildungssektor.

Ich bin überzeugt davon, dass Dienstleistungen im Personalleitungsbereich reichhaltige Erfahrungen und große persönliche Reife voraussetzen. Diese habe ich mir in langer betrieblicher Praxis angeeignet, habe gelernt mich zurückzunehmen, geduldig zu sein und Missionen zu erfüllen, ohne Menschen unter Druck zu setzen. Dabei helfen mir meine Klarheit, Direktheit und mein ausgeprägter Humor. 

In die Selbstständigkeit hat es mich gezogen, weil ich Veränderungen liebe und diese immer als eine Herausforderung sehe. Veränderungen tragen dazu bei, sich auf etwas Neues einzulassen. Das Neue auch als Chance und Herausforderung zu erkennen und den neuen Weg auch motiviert für sich selbst und motivierend für alle anderen zu gehen. Genau diese Erfahrungen kommen mir ich in meinen Transformations- und Restrukturierungsprojekten zu Gute. 

Insgesamt und vor allem als Business- & Master-Coach biete ich eine breite Methodenauswahl an, die ich in regelmäßigen Aus- und Weiterbildungen weiter vertiefe und ausbaue.